Ενώ η πρώτη αφορά τις επιχειρήσεις, την κυβέρνηση, τη βιομηχανία που περιλαμβάνει επιχειρήσεις μεγάλης κλίμακας, οι τελευταίες περιλαμβάνουν μικρής κλίμακας επιχειρήσεις, μικρές εμπορικές συναλλαγές, ιδιωτικές επιχειρήσεις κ.λπ. Υπάρχει μια μικρή διαφορά μεταξύ του οργανωμένου και του μη οργανωμένου τομέα, που εξηγείται σε αυτό το άρθρο λεπτομέρεια. Κοίτα.
Συγκριτικό διάγραμμα
| Βάση σύγκρισης | Οργανωμένος τομέας | Μη οργανωμένος τομέας |
|---|---|---|
| Εννοια | Ο τομέας στον οποίο έχουν καθοριστεί οι όροι απασχόλησης και οι εργαζόμενοι έχουν εξασφαλίσει την εργασία είναι ο Οργανωμένος τομέας. | Ο τομέας που αποτελείται από μικρές επιχειρήσεις ή μονάδες και δεν είναι εγγεγραμμένοι στην κυβέρνηση. |
| Κυριαρχείται από | Διάφορες πράξεις όπως το Factories Act, το Bonus Act, το PF Act, το Minimum Wages Act κ.λπ. | Δεν διέπεται από καμία πράξη. |
| Κυβερνητικοί κανόνες | Ακολουθήσατε αυστηρά | Δεν ακολούθησε |
| Αμοιβή | Κανονικό μηνιαίο μισθό. | Καθημερινά μισθούς |
| Ασφάλεια εργασίας | Ναί | Οχι |
| Ωρες εργασίας | Σταθερός | Δεν φτιάχτηκε |
| Στο περασμα του χρονου | Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αμοιβή για υπερωρίες. | Δεν υπάρχει πρόβλεψη για υπερωρίες. |
| Μισθός των εργαζομένων | Όπως ορίζει η κυβέρνηση. | Λιγότερο από το μισθό που έχει ορίσει η κυβέρνηση. |
| Συμβολή στο Ταμείο Προνοίας από τον εργοδότη | Ναί | Οχι |
| Αύξηση του μισθού | Μια στο τόσο | Σπανίως |
| Οφέλη και προνόμια | Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επιπρόσθετα οφέλη όπως ιατρικές παροχές, σύνταξη, αποζημίωση ταξιδιού, κ.λπ. | Δεν παρέχεται. |
Ορισμός του οργανωμένου τομέα
Ο τομέας, ο οποίος είναι εγγεγραμμένος στην κυβέρνηση, ονομάζεται οργανωμένος τομέας. Στον τομέα αυτό, οι άνθρωποι εξασφαλίζουν εργασία και οι όροι απασχόλησης είναι σταθεροί και τακτικοί. Ορισμένες πράξεις ισχύουν για τις επιχειρήσεις, τα σχολεία και τα νοσοκομεία που καλύπτονται από τον οργανωμένο τομέα. Η είσοδος στον οργανωμένο τομέα είναι πολύ δύσκολη καθώς απαιτείται η σωστή καταχώριση της οντότητας. Ο τομέας ρυθμίζεται και φορολογείται από την κυβέρνηση.
Υπάρχουν μερικά οφέλη που παρέχονται στους εργαζόμενους που εργάζονται σε οργανωμένο τομέα, καθώς απολαμβάνουν το πλεονέκτημα της ασφάλειας θέσεων εργασίας, προσφέρουν παροχές όπως διάφορα επιδόματα και προνόμια. Λαμβάνουν σταθερή μηνιαία πληρωμή, ώρες εργασίας και αύξηση των αποδοχών σε τακτά χρονικά διαστήματα.
Ορισμός του μη οργανωμένου τομέα
Ο τομέας που δεν είναι εγγεγραμμένος στην κυβέρνηση και των οποίων οι όροι απασχόλησης δεν είναι σταθεροί και τακτικοί, θεωρείται μη οργανωμένος τομέας. Στον τομέα αυτό, δεν ακολουθούνται κυβερνητικοί κανόνες και κανονισμοί. Η είσοδος σε αυτόν τον τομέα είναι πολύ εύκολη, καθώς δεν απαιτεί καμία εγγραφή ή εγγραφή. Η κυβέρνηση δεν ρυθμίζει τον ανοργάνωτο τομέα και συνεπώς οι φόροι δεν εισπράττονται. Στον τομέα αυτό περιλαμβάνονται εκείνες οι μικρού μεγέθους επιχειρήσεις, τα εργαστήρια όπου υπάρχει χαμηλή εξειδίκευση και μη παραγωγική απασχόληση.
Οι ώρες εργασίας των εργαζομένων δεν είναι σταθερές. Επιπλέον, μερικές φορές πρέπει να εργάζονται τις Κυριακές και τις αργίες. Παίρνουν καθημερινά μισθούς για την εργασία τους, η οποία είναι συγκριτικά μικρότερη από την αμοιβή που έχει καθορίσει η κυβέρνηση.
Βασικές διαφορές μεταξύ οργανωμένου και μη οργανωμένου τομέα
Η διαφορά μεταξύ του οργανωμένου και του μη οργανωμένου τομέα μπορεί να εξαχθεί με σαφήνεια για τους εξής λόγους:
- Ο οργανωμένος τομέας είναι ένας τομέας όπου οι όροι απασχόλησης είναι σταθεροί και τακτικοί και οι εργαζόμενοι εξασφαλίζουν εργασία. Ο μη οργανωμένος τομέας είναι ένας τομέας όπου οι όροι απασχόλησης δεν είναι σταθεροί και τακτικοί, καθώς και οι επιχειρήσεις, δεν είναι εγγεγραμμένοι στην κυβέρνηση.
- Ορισμένες πράξεις ισχύουν για έναν οργανωμένο τομέα όπως το Factories Act, Bonus Act, PF Act, Minimum Wages Act κ.λπ. ενώ ο ανοργάνωτος τομέας δεν διέπεται από καμία τέτοια πράξη.
- Οι κανόνες της κυβέρνησης ακολουθούνται αυστηρά στον οργανωμένο τομέα, πράγμα που δεν συμβαίνει στην περίπτωση ενός ανοργάνωτου τομέα.
- Στον οργανωμένο τομέα, οι υπάλληλοι λαμβάνουν τακτικούς μηνιαίους μισθούς. Από την άλλη πλευρά, στον ανοργάνωτο τομέα, οι εργαζόμενοι πληρώνονται καθημερινά.
- Η ασφάλεια εργασίας υπάρχει στον οργανωμένο τομέα, αλλά όχι στον ανοργάνωτο τομέα.
- Ο οργανωμένος τομέας παρέχει πρόσθετες αμοιβές στους εργαζόμενους για υπερωρίες. Αντιστρόφως, δεν υπάρχει τέτοια διάταξη για υπερωρίες σε περίπτωση που ο τομέας είναι ανοργάνωτος.
- Στον οργανωμένο τομέα, οι μισθοί των εργαζομένων είναι σύμφωνα με τους κανόνες της κυβέρνησης. Σε αντίθεση με έναν ανοργάνωτο τομέα όπου οι μισθοί είναι χαμηλότεροι, αυτό που ορίζει η κυβέρνηση.
- Σε οργανωμένους τομείς, οι εργαζόμενοι επωφελούνται από μισθούς, κάποτε. Σε αντίθεση με έναν μη οργανωμένο τομέα όπου οι μισθοί ή οι εργαζόμενοι σπανίως ανεβαίνουν.
- Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν επιπρόσθετα οφέλη, όπως ιατρικές παροχές, σύνταξη, αποζημίωση ταξιδιού, κλπ. Στον οργανωμένο τομέα, η οποία δεν παρέχεται στους εργαζομένους που εργάζονται σε μη οργανωμένο τομέα.
συμπέρασμα
Ο οργανωμένος τομέας περιλαμβάνει τα εργοστάσια, τις επιχειρήσεις, τις βιομηχανίες, τα σχολεία, τα νοσοκομεία και τις μονάδες που είναι εγγεγραμμένες στην κυβέρνηση. Περιλαμβάνει επίσης καταστήματα, κλινικές και γραφεία που διαθέτουν επίσημη άδεια. Από την άλλη πλευρά, οι μη οργανωμένοι κατασκευαστές τομεακών κατασκευών, οικιακοί εργαζόμενοι, εργαζόμενοι στους δρόμους, άτομα που εργάζονται σε μικρά εργαστήρια που δεν συνδέονται με την κυβέρνηση. Η χαμηλή ανεργία στον οργανωμένο τομέα σε σχέση με τον μη οργανωμένο τομέα.
