Τώρα μερικές μέρες, τα κοινωνικά μέσα διαδραματίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στην πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, πάνω από το 90% των εταιρειών χρησιμοποιούν κοινωνικά μέσα για την πρόσληψη νέων ταλέντων, ενώ μεταξύ όλων των μισθωτών απασχολούνται πάνω από το 40% μέσω κοινωνικών μέσων.
Το αν θα προσληφθείτε ή όχι (μέσω των κοινωνικών μέσων) εξαρτάται από τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιείτε τα κοινωνικά μέσα, αν έχετε μοιράζοντας πράγματα που δεν θέλετε να βλέπουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων σας παρά να τα καταργήσετε από όλα τα προφίλ των κοινωνικών μέσων πριν υποβάλετε αίτηση για δουλειά.
Και αν νομίζετε ότι είναι απλώς LinkedIn που έχει νόημα στις εταιρείες από ό, τι κάνετε λάθος, όλα τα προφίλ των κοινωνικών σας μέσων, όπως το Facebook, το Twitter, το Pinterest, το Google+ κ.λπ., έχουν σημασία για τους recruiters, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε τα με σύνεση και σιγουρευτείτε ότι κάνετε το οι περισσότερες από αυτές τις πλατφόρμες κοινωνικών μέσων.
Ακολουθεί ένα εκπληκτικό infographic από τον Ciphr που θα σας καθοδηγήσει να χρησιμοποιήσετε τα κοινωνικά μέσα με τον καλύτερο τρόπο να προσληφθείτε στην αγαπημένη σας εταιρεία.
Ο Ultimate Social Media οδηγός για να πάρει μια εργασία
Μέσω: CIPHR.com
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
12 Infographics των κοινωνικών μέσων που πρέπει να δεις
Κάντε τον εαυτό σας να εξαφανιστεί σε απευθείας σύνδεση σε μόλις 9 βήματα (Infographic)
