Οι δηλώσεις αυτές απευθύνονται επισήμως και πρέπει να γίνουν αποδεκτές από τα μέλη όταν γίνονται μέλη της οργάνωσης για πρώτη φορά. Αυτά βοηθούν την επιχείρηση να ρυθμίζει αποτελεσματικά την επιχείρηση. Ενώ ο κώδικας δεοντολογίας είναι κάτι που δηλώνει τις οργανωμένες αξίες, ο κώδικας δεοντολογίας χρησιμοποιείται για την τήρηση των δεοντολογικών κανόνων και δίνει θεμέλιο στους κανόνες δεοντολογίας. Δείτε το άρθρο για να μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτά τα δύο θέματα.
Συγκριτικό διάγραμμα
| Βάση σύγκρισης | Κώδικας ηθικής | Κώδικας δεοντολογίας |
|---|---|---|
| Εννοια | Ένα φιλοδοξιακό έγγραφο, που εκδίδεται από το διοικητικό συμβούλιο που περιέχει βασικές ηθικές αξίες, αρχές και ιδανικά του οργανισμού είναι ο Κώδικας Δεοντολογίας. | Ένα κατευθυντήριο έγγραφο που περιέχει συγκεκριμένες πρακτικές και συμπεριφορές, που ακολουθούνται ή περιορίζονται από τον οργανισμό είναι ο Κώδικας Συμπεριφοράς. |
| Φύση | Γενικός | Ειδικός |
| Πεδίο εφαρμογής | Ευρύς | Στενός |
| Κυβερνώνει | Λήψη αποφάσης | Ενέργειες |
| Μήκος | Μικρός | Συγκριτικά περισσότερο |
| Αποκάλυψη | Δημοσιεύθηκε δημοσίως. | Μόνο εργαζόμενοι. |
| Επικεντρωμένη | Τιμές ή αρχές | Συμμόρφωση και κανόνες |
Ορισμός του Κώδικα Δεοντολογίας
Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι ένα έγγραφο που εκδίδεται από την ανώτατη διοίκηση, η οποία αποτελείται από ένα σύνολο αρχών, που έχουν ως σκοπό να καθοδηγήσουν τα μέλη της οργάνωσης να διεξάγουν τις επιχειρήσεις ειλικρινά και με ακεραιότητα. Περιγράφει τις βασικές αξίες του οργανισμού που καθοδηγεί τη λήψη αποφάσεων. Παρέχει ηθικά πρότυπα τα οποία πρέπει να ακολουθούν τα μέλη. Καθορίζει γενικές κατευθυντήριες γραμμές για να βοηθήσει τα άτομα να εφαρμόσουν την κρίση τους, σχετικά με μια κατάλληλη συμπεριφορά σε μια δεδομένη κατάσταση.
Ο κώδικας δεοντολογίας βοηθά τα μέλη να κατανοήσουν τι είναι σωστό ή λάθος. Οι κωδικοί αποκαλύπτονται δημοσίως και επομένως απευθύνονται στους ενδιαφερόμενους για να γνωρίζουν τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρηση ασκεί τις δραστηριότητές της. Η παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας από οποιοδήποτε μέλος μπορεί να οδηγήσει σε τερματισμό ή απόλυση από τον οργανισμό.
Ορισμός κώδικα δεοντολογίας
Ο Κώδικας Συμπεριφοράς είναι ένα έγγραφο που εκφράζει τις πρακτικές και τη συμπεριφορά ενός ατόμου, που απαιτείται ή περιορίζεται ως όρος για να γίνει μέλος του οργανισμού ή του επαγγέλματος. Ο κώδικας καθορίζει τους ισχύοντες κανόνες, οπότε ορίζει τις πράξεις και δεν είναι υπάλληλος. Τα μέλη είναι υπεύθυνα για την προσήλωσή του και ευθύνονται για την παραβίαση του.
Κάθε οργανισμός έχει τον κώδικα δεοντολογίας που εκδίδει το Διοικητικό Συμβούλιο (BOD) που καθορίζει τους κοινωνικούς κανόνες, κανονισμούς και ευθύνες. Έχει τη μορφή γραπτής δήλωσης. που περιέχει κανόνες συμπεριφοράς, οι οποίοι υποτίθεται ότι πρέπει να ακολουθούνται από τους υπαλλήλους της εταιρείας. Το έγγραφο καθοδηγεί και καθοδηγεί τους υπαλλήλους σε διάφορα θέματα.
Βασικές διαφορές μεταξύ κώδικα δεοντολογίας και κώδικα δεοντολογίας
Οι κυριότερες διαφορές μεταξύ κώδικα δεοντολογίας και κώδικα δεοντολογίας περιγράφονται στα παρακάτω σημεία:
- Ο κώδικας δεοντολογίας είναι ένα φιλοδοξιακό έγγραφο, το οποίο εκδίδεται από το διοικητικό συμβούλιο που περιέχει βασικές ηθικές αξίες, αρχές και ιδανικά του οργανισμού. Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι ένα κατευθυντικό έγγραφο που περιέχει συγκεκριμένες πρακτικές και συμπεριφορές που ακολουθούνται ή περιορίζονται από τον οργανισμό.
- Ο κώδικας δεοντολογίας είναι γενικής φύσεως, ενώ ο κώδικας δεοντολογίας είναι συγκεκριμένος.
- Ο κώδικας δεοντολογίας προέρχεται από τον κώδικα δεοντολογίας και μετατρέπει τους κανόνες σε συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές, τις οποίες πρέπει να ακολουθήσουν τα μέλη της οργάνωσης.
- Κατά διαστήματα, ο κώδικας δεοντολογίας είναι ένα μικρότερο έγγραφο από έναν κώδικα δεοντολογίας.
- Ο κώδικας δεοντολογίας ρυθμίζει την κρίση του οργανισμού, ενώ ένας κώδικας δεοντολογίας ρυθμίζει τις ενέργειες.
- Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι διαθέσιμος στο κοινό, δηλαδή ο καθένας μπορεί να έχει πρόσβαση σε αυτόν. Αντίστροφα, ο Κώδικας Συμπεριφοράς απευθύνεται μόνο στους υπαλλήλους.
- Ο κώδικας δεοντολογίας επικεντρώνεται σε αξίες ή αρχές. Από την άλλη πλευρά, ο Κώδικας Συμπεριφοράς επικεντρώνεται στη συμμόρφωση και τους κανόνες.
συμπέρασμα
Ο Κώδικας Συμπεριφοράς εξάγεται στην πραγματικότητα από τον Κώδικα Δεοντολογίας. Ως εκ τούτου, η τελευταία έννοια είναι ευρύτερη από την πρώτη. Επιπλέον, αυτοί οι κώδικες είναι επωφελείς για επιχειρήσεις οποιουδήποτε μεγέθους και φύσης, καθώς οι κώδικες καθορίζουν μια κατεύθυνση που βοηθά τους υπαλλήλους, να συμπεριφέρονται με συγκεκριμένο τρόπο και επίσης να δημιουργούν μια δημόσια εικόνα της ηθικής συμπεριφοράς.
