Η ενότητα της Διεύθυνσης, από την άλλη πλευρά, υποδηλώνει ότι η σειρά δραστηριοτήτων που έχουν παρόμοιο στόχο θα πρέπει να εκτελείται σύμφωνα με ένα ενιαίο σχέδιο και πολύ κάτω από ένα αφεντικό.
Η ενότητα της διοίκησης σχετίζεται με την αποτελεσματική λειτουργία των υφισταμένων στην οργάνωση. Σε αντίθεση με την ενότητα της κατεύθυνσης δείχνει ότι κάθε μονάδα της οργάνωσης πρέπει να ευθυγραμμιστεί με τον ίδιο στόχο, μέσω οργανωμένων προσπαθειών. Στο συγκεκριμένο άρθρο, μπορείτε να μάθετε όλες τις σημαντικές διαφορές μεταξύ της ενότητας της εντολής και της ενότητας της κατεύθυνσης.
Συγκριτικό διάγραμμα
| Βάση σύγκρισης | Ενότητα Διοίκησης | Ενότητα Διεύθυνσης |
|---|---|---|
| Εννοια | Η ενότητα της διοίκησης αναφέρεται σε μια αρχή διαχείρισης που δηλώνει ότι ένας κατεστημένος πρέπει να λαμβάνει εντολές και να αναφέρει σε έναν προϊστάμενο. | Η ενότητα της κατεύθυνσης είναι μια αρχή διαχείρισης που σημαίνει ότι όλες οι δραστηριότητες με τον ίδιο στόχο πρέπει να έχουν ένα κεφάλι και ένα σχέδιο. |
| Σκοπός | Για να αποφευχθεί διπλή υποταγή. | Για να αποφευχθεί η επικάλυψη δραστηριοτήτων. |
| Εστιάζει | Ενιαίος υπάλληλος | Ολόκληρη η οργάνωση |
| Αποτέλεσμα | Η αρχή οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία των υφισταμένων. | Η αρχή έχει ως αποτέλεσμα τον συντονισμό της εργασίας διαφόρων εργαζομένων. |
| Σχέση | Αντιπροσωπεύει τη σχέση μεταξύ ανώτερου και υποδεέστερου. | Αντιπροσωπεύει τη σχέση των δραστηριοτήτων, σύμφωνα με τα οργανωτικά σχέδια και τους στόχους. |
| Χρειάζομαι | Είναι απαραίτητο να καθοριστεί η ευθύνη κάθε ατόμου στον οργανισμό. | Χρειάζεται για την καλή οργάνωση των δραστηριοτήτων. |
Ορισμός της Ενότητας της Διοίκησης
Η ενότητα της διοίκησης είναι μια αρχή της διαχείρισης, που δίνεται από τον Henry Fayol, σύμφωνα με την οποία κάθε υποτελής σε μια επίσημη οργάνωση θα πρέπει να λάβει εντολή και να αναφέρει σε έναν ανώτερο. Σύμφωνα με αυτή την αρχή, αγνοείται πλήρως η διπλή υποταγή, δηλαδή ένας υπάλληλος θα είναι υπεύθυνος έναντι ενός επόπτη, ο οποίος με τη σειρά του θα αναφέρει στον διευθυντή και η αλυσίδα θα συνεχιστεί. Το πρόσωπο στο οποίο πρέπει να είναι υπεύθυνος ο υπάλληλος είναι ακριβώς πάνω από τη θέση του υπαλλήλου, που ονομάζεται άμεσος προϊστάμενος.
Η ενότητα της διοίκησης οδηγεί σε λιγότερη σύγχυση και χάος, όσον αφορά το καθήκον που έχει ανατεθεί στον εργαζόμενο και έχει ως αποτέλεσμα την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων. Δείχνει ένα ολοκληρωμένο σύστημα οδηγιών, έτσι ώστε να επιβάλλει την εντολή. Το δόγμα βασίζεται στην υπόθεση ότι ένας υπάλληλος δεν μπορεί να αναλάβει εντολές από περισσότερους από έναν προϊστάμενους.
Ορισμός της ενότητας της κατεύθυνσης
Η ενότητα της Διεύθυνσης είναι μια άλλη αρχή διαχείρισης που ορίζει η Γαλλική Διευθύντρια Μεταλλείων Henry Fayol, δηλώνοντας ότι πρέπει να υπάρχει μόνο ένα ανώτερο και ένα σχέδιο για μια σειρά δραστηριοτήτων που επιδιώκουν την επίτευξη του ίδιου στόχου. Βάσει αυτής της αρχής, τα καθήκοντα που ευθυγραμμίζονται με τον ίδιο στόχο θα πρέπει να καθοδηγούνται από έναν διαχειριστή, χρησιμοποιώντας ένα ενιαίο σχέδιο.
Η ενότητα της κατεύθυνσης είναι αποτέλεσμα μιας υγιούς οργάνωσης, οδηγεί σε ενότητα δράσης και συντονισμού στην επιδίωξη του τελικού στόχου της οργάνωσης.
Βασικές Διαφορές Ενότητα Εντολής και Ενότητα Κατεύθυνσης
Η διαφορά μεταξύ της ενότητας της εντολής και της ενότητας της κατεύθυνσης μπορεί να γίνει σαφώς για τους εξής λόγους:
- Μια αρχή διαχείρισης που προτάθηκε από τον Henry Fayol, δηλώνοντας ότι ένας εργαζόμενος πρέπει να πάρει εντολές και να αναφέρει σε ένα αφεντικό, είναι η Ενότητα της Διοίκησης. Αντίθετα, μια αρχή διαχείρισης που υπονοεί ότι όλες οι δραστηριότητες με τον ίδιο στόχο πρέπει να οδηγούνται από ένα άτομο σύμφωνα με ένα ενιαίο σχέδιο είναι η Ενότητα της Διεύθυνσης.
- Η ενότητα της διοίκησης αποφεύγει την υποταγή από πολλαπλές εποπτικές αρχές. Αντιστρόφως, η Ενότητα Κατεύθυνσης αποφεύγει την αποξένωση των δραστηριοτήτων.
- Ενώ η κύρια εστίαση της ενότητας της εντολής είναι ο μόνος υπάλληλος, η εστίαση της ενότητας της εντολής είναι ολόκληρη η οργάνωση.
- Το δόγμα της ενότητας της διοίκησης οδηγεί στην αποτελεσματική λειτουργία των υφισταμένων. Από την άλλη πλευρά, το δόγμα της ενότητας της κατεύθυνσης έχει ως αποτέλεσμα τον συντονισμό της εργασίας διαφόρων εργαζομένων.
- Η ενότητα της εντολής υποδεικνύει μια σχέση μεταξύ ανώτερου και δευτερεύοντος. Αντίθετα, η ενότητα της κατεύθυνσης δείχνει τη σχέση των δραστηριοτήτων, σύμφωνα με τα οργανωτικά σχέδια και τους στόχους.
- Η ενότητα της διοίκησης είναι απαραίτητη για έναν οργανισμό, προκειμένου να καθοριστεί η ευθύνη κάθε υπαγόμενου στην επιδίωξη κοινών στόχων της οργάνωσης. Σε αντίθεση με την ενότητα της κατεύθυνσης απαιτείται για την καλή οργάνωση των δραστηριοτήτων.
συμπέρασμα
Σε γενικές γραμμές, οι δύο θεωρίες διαχείρισης είναι χρήσιμες για την ικανοποιητική άσκηση των δραστηριοτήτων της οργάνωσης. Η Ενότητα της Διοίκησης είναι ακριβώς να αγνοήσουμε τη σύγχυση, τη διαταραχή και το χάος στα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί από διαφορετικούς προϊσταμένους. Από την άλλη πλευρά, η ενότητα της κατεύθυνσης είναι να ταιριάζει με τις δραστηριότητες με τους στόχους του οργανισμού.
