Διαφορά μεταξύ μαθητείας και πρακτικής εξάσκησης

• 2019

Στην κατάρτιση στην εργασία, η εκπαίδευση παρέχεται στους εκπαιδευόμενους, στην πραγματική θέση εργασίας. Υπάρχουν αρκετές μέθοδοι κατάρτισης στο χώρο εργασίας όπως ο προσανατολισμός, η καθοδήγηση, η διδασκαλία της εργασίας, η μαθητεία και η πρακτική άσκηση. Από αυτές τις μεθόδους, η πρακτική άσκηση και η μαθητεία συχνά παραπλανούνται, αλλά είναι διαφορετικές. Στη μαθητεία, ο εκπαιδευόμενος παρακολουθεί εκπαίδευση στην οποία διδάσκονται όλες οι δεξιότητες που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη επαγγελματική δραστηριότητα. Σε αυτό, ο εκπαιδευόμενος παίρνει hands-on εμπειρία, ενώ εργάζεται με έναν έμπειρο και έμπειρο εργαζόμενο.

Από την άλλη πλευρά, μια πρακτική άσκηση είναι για τους προπτυχιακούς φοιτητές όπου μαθαίνουν συγκεκριμένες δεξιότητες και εργασιακή εμπειρία που απαιτούνται σε ένα συγκεκριμένο τομέα ή δουλειά, η οποία μπορεί ή δεν μπορεί να πληρωθεί. Οι άνθρωποι αμηχανία όταν τους ζητηθεί να διακρίνουν τα δύο, αλλά το γεγονός είναι ότι υπάρχει μια λεπτή γραμμή διαφοράς μεταξύ της μαθητείας και της πρακτικής άσκησης. Κοίτα.

Συγκριτικό διάγραμμα

Βάση σύγκρισης	Μαθητεία	Πρακτική
Εννοια	Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που διεξάγεται σε έναν κλάδο ή επιχείρηση όπου ο εκπαιδευόμενος έχει την ευκαιρία να μάθει και να κερδίσει την ίδια στιγμή είναι γνωστός ως μαθητεία.	Μια πρακτική άσκηση είναι ένα πρόγραμμα κατάρτισης όπου οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να εργαστούν στον αντίστοιχο τομέα και να αποκτήσουν πραγματική εμπειρία στον κόσμο.
Τι είναι αυτό?	Εκπαίδευση βασισμένη στην εργασία	Μάθηση βασισμένη στην εργασία
Διάρκεια χρόνου	Μακρύς	Συγκριτικά σύντομη
Παρέχεται σε	Πιθανοί υπάλληλοι	Φοιτητές
Μέρος του	Επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση	Μπορεί ή δεν μπορεί να είναι μέρος της επίσημης εκπαίδευσης.
Εκπαιδευόμενοι	Μαθητευόμενοι	Ικανοί
Η εκπαίδευση τελειώνει με	Εργασία στον υπάλληλο	Εμπειρία στον υπάλληλο
Πληρωμή	Πάντα πληρώνεται	Μπορεί ή δεν μπορεί να πληρωθεί
Προσανατολισμός και επαγωγή	Ναί	Οχι

Ορισμός μαθητείας

Η μαθητεία συνεπάγεται μια πορεία κατάρτισης κατά τη διάρκεια της εργασίας με την οποία ο μαθητευόμενος εκπαιδεύεται για καθορισμένη διάρκεια με σύμβαση, στην οποία μαθαίνει συγκεκριμένες δεξιότητες που απαιτούνται για ένα συγκεκριμένο εμπόριο και επάγγελμα. Σε μια μαθητειακή κατάρτιση, ο εκπαιδευόμενος μαθαίνει και κερδίζει ταυτόχρονα. Η εκπαίδευση μπορεί να γίνει με μερική ή μερική απασχόληση, ανάλογα με τους όρους της σύμβασης. Το πρόγραμμα προσανατολισμού γίνεται για τους νέους υπαλλήλους.

Στην Ινδία, η κατάρτιση διέπεται από τον νόμο περί μαθητείας του 1961. Για τη διατήρηση ειδικευμένων ανθρώπινων πόρων στη συγκεκριμένη βιομηχανία, η πράξη καθιστά υποχρεωτική για συγκεκριμένη βιομηχανία την παροχή μαθητειακής κατάρτισης σε όσους διαθέτουν Εθνικό Εμπόριο Επαγγελματική Κατάρτιση (NCVT). Υπάρχουν τέσσερις τύποι μαθητευομένων, οι οποίοι είναι:

• Εμπορικός μαθητευόμενος
• Πτυχιούχος μαθητευόμενος
• Τεχνικός μαθητευόμενος
• Τεχνικός (Επαγγελματικός) Μαθητευόμενος

Ορισμός της πρακτικής άσκησης

Μια πρακτική άσκηση είναι μια μέθοδος κατάρτισης κατά τη διάρκεια της εργασίας, στην οποία οι φοιτητές υποβάλλονται σε κατάρτιση, όπου λαμβάνουν την εμπειρία από πρώτο χέρι για μια συγκεκριμένη δουλειά. Η εκπαίδευση παρέχεται σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία που σχετίζεται με το ρεύμα που έχουν επιλέξει για τη μελέτη τους.

Η κατάρτιση σταδιοδρομίας παρέχεται σε φρεσκάδες, βελτιώνει τις δεξιότητές τους και τις γνώσεις τους, φέρνει αυτοπεποίθηση σε αυτούς και παρέχει πραγματική έκθεση στον χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση διαρκεί για μικρό χρονικό διάστημα, συνήθως ένα έως έξι μήνες και μπορεί να είναι μερικής ή πλήρους απασχόλησης, ανάλογα με τη σύμβαση με τον εργοδότη.

Η εκπαίδευση γίνεται με στόχο, όπου οι υποψήφιοι, μαθαίνουν να εφαρμόζουν αυτά που έμαθαν στη διδασκαλία στην τάξη στο χώρο εργασίας. Η εκπαίδευση μπορεί να καταβληθεί ή να πληρωθεί. Δημιουργική, τεχνική και επαγγελματική εκπαίδευση παρέχεται στην εκπαίδευση. Επιπλέον, οι ειδικευόμενοι έχουν την ευκαιρία να μάθουν για τις πωλήσεις, τη διοικητική, την εποπτική και τη διοικητική εκπαίδευση.

Βασικές διαφορές μεταξύ μαθητείας και πρακτικής εξάσκησης

Οι σημαντικότερες διαφορές μεταξύ της μαθητείας και της πρακτικής άσκησης παρέχονται παρακάτω:

1. Η μαθητεία είναι ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που διεξάγεται σε έναν κλάδο ή επιχείρηση όπου ο εκπαιδευόμενος έχει την ευκαιρία να μάθει και να κερδίσει την ίδια στιγμή. Μια πρακτική είναι ένα σύστημα εκπαίδευσης στο οποίο ο εκπαιδευόμενος έχει την ευκαιρία να μάθει τις απαραίτητες δεξιότητες και γνώσεις που απαιτούνται από αυτόν για να πάρει θέσεις εργασίας.
2. Η μαθητεία είναι μια εκπαίδευση βασισμένη στην εργασία, ενώ η πρακτική άσκηση είναι μια μάθηση βασισμένη στην εργασία.
3. Η διάρκεια της μαθητείας είναι μεγαλύτερη από την πρακτική εξάσκηση.
4. Η κατάρτιση μαθητείας παρέχεται στους μελλοντικούς υπαλλήλους, αλλά η πρακτική άσκηση παρέχεται σε προπτυχιακούς φοιτητές.
5. Η μαθητειακή κατάρτιση θεωρείται ως μέρος της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Από την άλλη πλευρά, το Internship μπορεί ή όχι να είναι μέρος της επίσημης εκπαίδευσης.
6. Οι εκπαιδευόμενοι της μαθητείας καλούνται μαθητευόμενοι. Ωστόσο, οι εκπαιδευόμενοι είναι γνωστοί ως ασκούμενοι σε περίπτωση πρακτικής εξάσκησης.
7. Η εκπαίδευση μαθητείας τελειώνει με δουλειά στο χέρι των εκπαιδευομένων, ενώ η πρακτική άσκηση τελειώνει με μια εμπειρία στον υποψήφιο.
8. Η κατάρτιση μαθητείας πληρώνεται πάντα. Σε αντίθεση με το Internship που μπορεί ή δεν μπορεί να πληρωθεί.
9. Στην κατάρτιση μαθητείας παρέχεται καθοδήγηση και καθοδηγητική κατάρτιση, η οποία δεν συμβαίνει στην περίπτωση πρακτικής άσκησης.

συμπέρασμα

Προς το παρόν, η ανάπτυξη δεξιοτήτων αποτελεί βασική προϋπόθεση για κάθε οικονομία. Τέτοιες μέθοδοι κατάρτισης όχι μόνο κάνουν ένα άτομο εξειδικευμένο, αλλά και να το καταστήσουν πιο εξειδικευμένο, προσφέροντας πρακτική εμπειρία κατά τη διάρκεια της προπόνησης. Αυτό βελτιώνει το πλήρες βιογραφικό σημείωμα του υποψηφίου και είναι επιλέξιμο να διερευνήσει καλύτερες ευκαιρίες στο μέλλον.