Η διαφορά μεταξύ φυσικού κεφαλαίου και ανθρώπινου κεφαλαίου

• 2019

Το κεφάλαιο αναφέρει τον πλούτο της εταιρείας με τη μορφή χρημάτων ή περιουσιακών στοιχείων, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την έναρξη μιας επιχείρησης ή την επένδυση σε μια επιχείρηση που λειτουργεί, για να δημιουργήσουν περισσότερα χρήματα. Μπορεί να είναι δύο τύπων φυσικού κεφαλαίου ή ανθρώπινου κεφαλαίου. Το φυσικό κεφάλαιο συνεπάγεται το κεφάλαιο που είναι απτό στη φύση του, όπως τα χρήματα, τα μηχανήματα και τα μηχανήματα, τα έπιπλα και τα εξαρτήματα, τα κτίρια κ.λπ.

Αντίθετα, το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι σχετικά νέα έννοια, η οποία συνεπάγεται τη συλλογή των δεξιοτήτων, των ικανοτήτων, του ταλέντου, των γνώσεων κ.λπ. που χρησιμοποιεί η εταιρεία για να εκπληρώσει τους μακροπρόθεσμους στόχους της. Δεν ανήκει στην εταιρεία, αλλά στους υπαλλήλους, τους οποίους μισθώνουν σε εταιρείες για την κατάλληλη αντιπαροχή.

Πάρτε μια ανάγνωση του αποσπάσματος του άρθρου που προσπαθεί να ρίξει φως στις διαφορές μεταξύ φυσικού κεφαλαίου και ανθρώπινου κεφαλαίου.

Συγκριτικό διάγραμμα

Βάση σύγκρισης	Φυσικό κεφάλαιο	Ανθρώπινο κεφάλαιο
Εννοια	Το φυσικό κεφάλαιο συνεπάγεται τα μη ανθρώπινα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, όπως είναι τα εργοστάσια και τα μηχανήματα, τα εργαλεία και ο εξοπλισμός, τα είδη γραφείου κ.λπ. που βοηθούν στη διαδικασία παραγωγής.	Το ανθρώπινο κεφάλαιο αναφέρεται στο απόθεμα γνώσεων, ταλέντων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που προσφέρονται από τον εργαζόμενο, στον οργανισμό.
Φύση	Απτός	Αϋλος
Σχηματισμός	Οικονομική και τεχνική διαδικασία.	Κοινωνική διαδικασία και συνειδητή απόφαση του κατόχου.
Η εμπορευσιμότητα	Μπορεί να διατεθεί στην αγορά.	Μόνο οι υπηρεσίες ανθρώπινου κεφαλαίου μπορούν να πωληθούν.
Διαχωριστικότητα	Είναι διαχωρίσιμο από τον ιδιοκτήτη του.	Δεν μπορεί να διαχωριστεί από τον ιδιοκτήτη του.
Οικονομική κατάσταση	Εμφανίζεται στην οικονομική κατάσταση.	Δεν εμφανίζεται στο δημοσιονομικό δελτίο.
Περιορισμός της κινητικότητας	Πρόκειται για εμπορικούς φραγμούς.	Προέρχεται από την εθνικότητα και τον πολιτισμό.
Φύση της απόσβεσης	Συνεχής χρήση, έχει ως αποτέλεσμα την απόσβεση.	Η γήρανση οδηγεί σε υποτίμηση, αλλά μπορεί να ελαχιστοποιηθεί.

Ορισμός του φυσικού κεφαλαίου

Στην οικονομία, ο όρος «φυσικό κεφάλαιο» χρησιμοποιείται για να δηλώσει τις εισροές (παράγοντα παραγωγής) ή τα τεχνητά αγαθά, που ανήκουν στην εταιρεία, όπως υπολογιστές, μηχανήματα, εξοπλισμός, εργαλεία κλπ. Χρησιμοποιείται στη διαδικασία παραγωγής για να επιτρέψει τη μετατροπή της πρώτης ύλης σε έτοιμα προϊόντα.

Όταν κάποιος θέλει να ξεκινήσει μια εταιρεία, ένα τεράστιο ποσό φυσικού κεφαλαίου επενδύεται στο αρχικό στάδιο, έτσι ώστε η εταιρεία να μπορεί να σηματοδοτήσει την ύπαρξή του στην αγορά.

Με βάση τις επαρκείς γνώσεις, αποφασίζεται η επένδυση στο φυσικό κεφάλαιο. Για το σκοπό αυτό, ο επιχειρηματίας, ανακαλύπτει τις αναμενόμενες αποδόσεις από το φάσμα των επενδύσεων και στη συνέχεια το ένα, το οποίο παράγει σχετικά υψηλότερη απόδοση. Ως εκ τούτου, η κυριότητα του φυσικού κεφαλαίου είναι αποτέλεσμα της προγραμματισμένης και συνειδητής απόφασης του επιχειρηματία.

Ορισμός ανθρώπινου κεφαλαίου

Το Ανθρώπινο Κεφάλαιο υποδηλώνει την εμπειρία που αποκτά ένας εργαζόμενος στην οργάνωση με τη μορφή γνώσεων, δεξιοτήτων, ικανοτήτων, ταλέντων, νοημοσύνης, αξιών κλπ. Που έχει συγκεντρώσει με την πάροδο του χρόνου. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι θεωρούνται ως περιουσιακό στοιχείο, η αξία του οποίου μπορεί να αυξηθεί, επενδύοντας στην κατάρτιση και την ανάπτυξή του, όπως κάθε άλλο περιουσιακό στοιχείο της εταιρείας.

Η έννοια καθιστά σαφές ότι όλοι οι εργαζόμενοι στην εργασία, δεν είναι ίσοι και διαφέρουν ως προς τις ικανότητές τους.

Με απλά λόγια, απεικονίζει τη συνολική αξία του πνευματικού κεφαλαίου της επιχείρησης, που είναι μια σταθερή πηγή δημιουργικότητας και καινοτομίας. Πρόκειται για ένα πρότυπο που χρησιμοποιείται για την εξακρίβωση της οικονομικής αξίας του συνόλου ικανοτήτων ενός υπαλλήλου.

Το ανθρώπινο κεφάλαιο δεν ανήκει στην εταιρεία που μάλλον μισθώνεται από τους εργαζόμενους και έτσι παραμένει η αβεβαιότητα ότι θα χαθεί, όταν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει τον οργανισμό.

Βασικές διαφορές μεταξύ φυσικού κεφαλαίου και ανθρώπινου κεφαλαίου

Οι ουσιαστικές διαφορές μεταξύ φυσικού κεφαλαίου και ανθρώπινου κεφαλαίου περιγράφονται παρακάτω:

1. Το φυσικό κεφάλαιο, χρησιμοποιείται για να σημαίνει τα μη ανθρώπινα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, όπως τα εργοστάσια και τα μηχανήματα, τα κτίρια, οι υπολογιστές, τα είδη γραφείου κλπ. Που βοηθούν στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών. Αντίθετα, το ανθρώπινο κεφάλαιο ορίζεται από τη συλλογή γνώσεων, ταλέντων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που κατέχει ένας υπάλληλος ή μια ομάδα εργαζομένων που εργάζονται σε έναν οργανισμό.
2. Το φυσικό κεφάλαιο είναι απτό στη φύση, δηλαδή μπορεί να το δει και να αγγίξει. Σε αντίθεση με το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι άυλο, αυτό μπορεί να βιωθεί μόνο.
3. Η δημιουργία φυσικού κεφαλαίου είναι μια οικονομική και τεχνική διαδικασία. Αντιστρόφως, η διαμόρφωση του ανθρώπινου κεφαλαίου είναι μια κοινωνική διαδικασία, αλλά είναι επίσης αποτέλεσμα συνειδητών αποφάσεων που λαμβάνει ο επιχειρηματίας στο θέμα αυτό.
4. Το φυσικό κεφάλαιο μπορεί να πωληθεί απευθείας στην αγορά, ενώ το ανθρώπινο κεφάλαιο δεν μπορεί να διακινηθεί στην αγορά, αλλά οι υπηρεσίες πωλούνται.
5. Το φυσικό κεφάλαιο μπορεί εύκολα να διαχωριστεί από τον ιδιοκτήτη του. Από την άλλη άκρη, το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι αδιάσπαστο από τον κάτοχό του.
6. Το φυσικό κεφάλαιο είναι συνήθως κινητό, αλλά ορισμένοι περιορισμοί προκύπτουν από τους εμπορικούς φραγμούς που επιβάλλονται από διάφορες χώρες. Ωστόσο, όσον αφορά την κινητικότητα του ανθρώπινου κεφαλαίου, δεν είναι πλήρως κινητό μεταξύ των χωρών, καθώς η κινητικότητα περιορίζεται από την εθνικότητα και τον πολιτισμό.
7. Ενώ το φυσικό κεφάλαιο εμφανίζεται στην οικονομική κατάσταση της εταιρείας, το ανθρώπινο κεφάλαιο δεν εμφανίζεται στο δημοσιονομικό δελτίο.
8. Τόσο το φυσικό όσο και το ανθρώπινο κεφάλαιο υποβάλλονται σε υποτίμηση, αλλά ο λόγος είναι διαφορετικός, με την έννοια ότι το φυσικό κεφάλαιο αποσβένεται λόγω της χρήσης του κόστους. Από την άλλη πλευρά, το ανθρώπινο κεφάλαιο υποτιμάται από τον παράγοντα γήρανσης, αλλά μπορεί να μειωθεί σε μεγαλύτερο βαθμό με επενδύσεις στην υγεία και την εκπαίδευση.

συμπέρασμα

Όταν μια εταιρεία επενδύει στο φυσικό και ανθρώπινο κεφάλαιο της, οδηγεί σε βελτίωση του συνολικού επιπέδου των επιδόσεων της επιχείρησης, καθώς και στη λήψη αποφάσεων. Τόσο το φυσικό κεφάλαιο όσο και το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι δύο δομικά στοιχεία, των οποίων η συνδυασμένη χρήση μπορεί να οδηγήσει στην παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.